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        【精彩三十年人物專訪】樓巧琳:沒有什么不可能,就看你去不去做
        發布人:中金石化 洪羽浩
        發布時間:2019-10-09 13:43:49


          “追夢,不會成真的夢,忍受,不能忍受的痛,挑戰,不可戰勝的困難,跋涉,無人敢行的路?!边@是音樂劇《堂吉訶德》中的經典臺詞,也是中金石化行政副總經理樓巧琳多年職場生涯的真實寫照。一個青澀、懵懂的大學生,在十九年間從一名普通的辦公室文員成長為一名優秀的管理者,其中的艱辛難以想象,但基于榮盛給予的機會和支持,再加上自己的持之以恒,她做到了。

        初出茅廬,把握時機

          “在我們那個時候,大學生雙向就業剛剛開放,很多同學都選擇了考公務員。我當時也曾經在公務員、事業單位、企業之間猶豫過,但是仔細考量后我決定選擇企業?!碧崞疬@個選擇,樓巧琳依然無比慶幸。

          2000年,榮盛已經成長為當地知名企業,招聘機制日趨完善?!暗谝淮蔚綐s盛面試的時候,道路右邊是辦公樓,左邊是一塊類似于公園的綠化,里面還有一個小亭子,場地不算大,但是給人管理有方的感覺,散發著蓬勃的朝氣?!被貞浧鸬綐s盛面試的場景,樓巧琳印象最深的就是當時榮盛的生機和活力。經過層層選拔,最終樓巧琳在20多位競爭者中脫穎而出,20007月,她順利入職榮盛。

          即使是現在,進入體制內發展仍然是很多畢業生的首選,對女生來說尤其具有吸引力。但當時的樓巧琳沒有絲毫猶豫,果斷選擇加入榮盛。她選擇榮盛,一是認為相比事業單位,榮盛更有活力,生機勃勃,二是因為李水榮董事長平易近人,很有戰略眼光。在與董事長短暫交談和相處過程中,她認為董事長視野開闊,方向明確,在他的領導下公司會有很大的發展潛力和空間。榮盛雖然是民營企業,但是給員工快速成長創造了良好的環境,能給有理想抱負的人,尤其是剛出社會的年輕人提供鍛煉自己的平臺和機會。

          初入榮盛,樓巧琳擔任辦公室主任秘書。作為辦公室里為數不多的大學生之一,樓巧琳被寄予厚望。入職第一年,恰逢公司十周年慶典,領導決定將組織晚會的工作交給她,這是公司健全企業文化非常重要的一環。雖然樓巧琳在大學期間已經有過類似經驗,但此次活動她既是策劃人又是主持人,說不緊張是騙人的。在籌備期間,她白天寫活動方案、對流程,晚上在宿舍里一遍又一遍地排練主持,對自己嚴格要求的她將細節改了無數遍,反復斟酌。最終,那次活動受到了領導和同事們的一致好評,直到現在,那場活動都為大家津津樂道。說到這,樓巧琳說:“非常感謝領導的信任和同事們的支持,很感謝榮盛這個大集體?!?/span>

          還有一次經歷也讓她印象深刻。早年公司計劃利用信息技術實現對企業人力資源信息高度集成化管理,為了將人力資源工作者盡快從繁重的日?,嵥槭聞罩薪夥懦鰜?,她需要短期內完成員工信息的錄入。當時榮盛約有六百多位員工,工作量可想而知,同事們看出她的難處,紛紛給予她很大的幫助。樓巧琳說:“工作上互幫互助的事例太多了,每個人都有機會去接觸、學習其他同事的工作內容。這樣的工作環境讓我成長很快?!比绱撕椭C、團結的同事關系,她認為應該歸功于榮盛的企業文化,因為李水榮董事長本身就是一位作風淳樸,待人真誠的人,只有在他的領導下,大家才能達到既提升自己又共同進步的目的。

        認真執著,勇于挑戰

          多年來,樓巧琳與榮盛一同成長。2007年,領導決定將公司申報“國家免檢產品”、“中國名牌”、“中國馳名商標”的工作全部交由樓巧琳負責。

          這是樓巧琳第一次接觸這類工作,但留給她準備的時間并不長,并且所有過程都需要她自己摸索。面對陌生的工作內容,樓巧琳深刻認識到不斷學習和實踐的重要性,作為這項工作的負責人,她在申報前期經常為了抓緊時間研讀和分解指標要求而錯過飯點。

          為了不影響申報進度,她都會提前梳理所有細則,并與各部門配合人員一對一明確材料內容。材料內容繁雜,考慮給各配合人員留足材料準備時間,她選擇了壓縮自己最終匯總編輯的時間。甚至為了不與自己其他工作沖突,她會在完成已排滿的日程外,擠出大部分業余時間,繼續加班趕工。評審部門對材料的內容和格式要求極高,不能有任何差錯。她耐著性子仔細整理、排版,反復修改,最終達到了申報標準。評審過程中,她要與審核部門保持溝通,實時追蹤評審情況,及時協調各項問題。

          那段時間,樓巧琳幾乎將所有心力都傾注在申報事務上,憑著自己死磕到底,不出結果不罷休的精神,圓滿完成任務。有了這次經驗,樓巧琳的業務能力更加精進。樓巧琳說:“在公司工作這么多年,早已對榮盛產生了深厚的‘革命’情誼?!?/span>

        堅持不懈,知難而進

          2010年,樓巧琳迎來了她職業生涯中最重要的轉折。在公司上市成功后,由于出色的表現,樓巧琳再次被委以重任,作為中金石化項目的籌劃人之一,參與建設中金石化項目。作為榮盛向煉化一體化上游產業衍生的重要一環,中金項目意義重大。在籌備初期,由于項目的特殊性,她面臨著來自政府和社會的雙重壓力。但是困難并沒有使她退卻,多年的工作經驗讓她養成了百折不撓的精神。

          她發現社會各界或多或少都會因為對項目認識不夠全面而產生偏見。在中金項目籌備期間,盡管政府一直有心發展、支持該項目,但由于同類項目的發展現狀,政府對該項目一直持謹慎態度,因而政府批文也遲遲未下。但是她不氣餒,一邊與政府工作人員溝通,盡量解答他們的疑問,一邊協調各個部門,收集資料,完善項目可行性研究報告。通過不懈努力,項目前期終于取得了喜人進展,并如期獲批,至此榮盛的版圖開啟了新的篇章。

          “雖然從本質上來說我是行政人員,但是每一個崗位都應該以為公司創造效益為核心,我的工作雖然不是中心,但是會影響中心工作開展的進度和好壞。所以在任何時候,我都要排除萬難,為生產提供服務和保障?!苯涍^多年的工作歷練,樓巧琳有了這樣的覺悟。

          項目籌備期間,忙碌已成為常態,她不禁有些內疚:“那段時間我大部分時間都在公司,都沒有時間好好陪孩子吃吃飯講講故事,經常是回到家孩子都睡覺了?!毙疫\的是她的家人都很理解、支持她,一直默默地做她堅強的后盾。

        不忘初心,方得始終

          在榮盛工作的這么多年里,樓巧琳經歷了幾次職務的變更。在她看來職位的變化不是角色的轉變,而是一種提升,也意味著領導對她的工作提出了更高層次的要求?!爸霸诳偛康臅r候也經歷過幾次職位的調整,但我主要的工作內容其實一直沒變,到中金石化后,盡管職位變了,但我一直在做行政大類的工作,只不過我工作的范圍變廣了,管理的人變多了?!?/span>

          在她眼里,之前學習和工作經驗對她到中金任職管理崗位的幫助很大。自己做、看別人怎么做、幫助別人做都是提升自己的方式。直到現在,一提到榮盛,她都滿腔熱血,心懷感激:“如果沒有榮盛就沒有現在的我?!?/span>

          如今中金項目二期工程又將開工建設,她肩上的擔子更重了。采訪期間,不斷有人到樓巧琳的辦公室匯報工作,事多且雜,但她都逐一消化,做出指示,談吐間盡顯從容。工作多年,她的感悟是:“幫助別人做事是對自己的提升,是一個積累,做一件事就掌握一項技巧?!彼龔牟辉浭菢s盛培養了她,給了她發展的平臺。用她的話說,“因為入職之初我接觸過很多不同的工作內容,所以我能基本了解大部分工作的流程和關鍵部分,快速切入管理點。也因為榮盛發展得這么好,所以我能有更多的機會?!?/span> 

          十九年過去了,樓巧琳完成了一場修煉。在她眼里,成功的最大秘訣就是真誠待人,用心做事。多年來,樓巧琳對公司滿懷熱愛,對工作盡職盡責,這正是眾多優秀榮盛人身上共有的特點,相信在眾多榮盛人的努力下,中金石化未來可期,榮盛集團的將來必定更加燦爛,更加輝煌!

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